- Antonio Pedrosa, oficial de mantenimiento en la Residencia Ángeles Cobo López (Alcaudete), y Remedios de los Santos e Inmaculada Rufo, auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Sevilla y Diputación de Huelva, respectivamente, han sido reconocidos/as por su destacada trayectoria.
- Comprometida con la protección y el cuidado de quienes conforman su equipo, Macrosad lanzó, en 2023, el Plan de Seguridad y Salud Laboral Magenta que ha promovido 40 talleres de formación en ergonomía y ha gestionado más de 250 solicitudes de terapia psicológica.
Jaén, 11 de diciembre de 2025. Macrosad servicios a personas, división cabecera del grupo Macrosad, ha celebrado hoy la tercera edición de los reconocimientos Profesional del año, unos galardones creados en 2023, para poner en valor el trabajo de tres profesionales que, por su esfuerzo, dedicación y compromiso han marcado la diferencia y generado un impacto significativo en la vida de las personas atendidas en los 97 centros y servicios que gestiona la división, especializados en cuidados a domicilio, atención a mayores, infancia, salud mental, mujer y discapacidad.
El jurado, compuesto por el comité de veteranos/as de la organización, ha evaluado las candidaturas y seleccionado a los/as galardonados/as entre los/as más de 7.715 profesionales del grupo. En esta edición, se ha reconocido la trayectoria de Antonio Pedrosa, oficial de mantenimiento de la Residencia de personas mayores Ángeles Cobo López (Alcaudete), de Remedios de los Santos y de Inmaculada Rufo, auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Sevilla y de Diputación de Huelva, respectivamente.
El evento, celebrado en la sede central Macrosad Big Bang, ha contado con la participación de Francisco Reyes, presidente de Diputación de Jaén, de Ana Belén Mata, delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Jaén y de Alicia Carrillo, CEO de Macrosad.
Plan de Seguridad y Salud Laboral Magenta
Comprometida con la protección y el cuidado de quienes conforman su equipo, Macrosad lanzó, hace dos años, el Plan de Seguridad y Salud Laboral Magenta, una iniciativa orientada a la prevención de riesgos físicos y psicosociales y a la creación de entornos de trabajo seguros.
El plan se estructura en tres ejes principales: la escuela de espalda, con talleres de prevención de trastornos musculoesqueléticos y medidas de higiene postural, donde hasta la fecha se han impartido 40 talleres presenciales de formación en ergonomía a 610 auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, un servicio complementados con convenios con clínicas de fisioterapia con descuentos para tratamientos preventivos y de rehabilitación; el banco de ayudas técnicas, que ha supuesto una inversión de más de 113.000 euros en equipos como grúas, camas articuladas y otros productos de apoyo; y el servicio de apoyo psicológico-emocional, que ha gestionado más de 250 solicitudes de terapia psicológica, ofreciendo a los/as trabajadores/as un espacio para abordar aspectos relacionados con la salud emocional en el ámbito personal y/o laboral.
Además, en materia de prevención de riesgos, Macrosad está trabajando, de manera proactiva, para integrar la perspectiva de género, reconociendo las diferencias biológicas y su incidencia en la seguridad, con el objetivo de garantizar entornos de trabajo más seguros, inclusivos e igualitarios. Con esta iniciativa, la organización reafirma su compromiso con el bienestar y desarrollo de su equipo humano, alineando la excelencia en la atención a las personas con la protección y el cuidado de quienes, día a día, hacen posible sus servicios.
Sobre Macrosad servicios a personas
Macrosad servicios a personas está especializada en cuidado, salud y educación de las personas a lo largo del ciclo vital. A través de sus 97 centros y servicios, atiende a más de 23.000 familias, operando a través de sus marcas especializadas por segmento, entre las que se encuentran: Ogara, Mayoralis, Infantys, Evelian, Sercoval, y Plenimus, junto a los proyectos territoriales diseñados para sus regiones clave: La Terreta y Sercoval, en la Comunidad Valenciana, Eder Arretak, en el País Vasco y Madrid Intergeneracional, en la Comunidad de Madrid.
En el ámbito de la intergeneracionalidad, que lidera desde hace más de 17 años por medio de algunas de sus propuestas de valor como son la Cátedra Macrosad de Estudios Intergeneracionales de la Universidad de Granada, el CINTER, Centro Intergeneracional de Referencia o el futuro Centro Intergeneracional Macrosad Dos Hermanas, el grupo ha promovido, en 2024, un total de 1.450 actividades intergeneracionales en sus centros y servicios.