Desde su creación en el año 1994, la cooperativa ha generado numerosas oportunidades de desarrollo social y económico, que le permitirán alcanzar, a cierre previsto de 2022, aproximadamente 98 millones de euros en facturación.
Estos galardones reconocen la trayectoria de entidades o personalidades y su impacto en Andalucía, así como espíritu emprendedor, la defensa y mejora del medio ambiente, la capacidad de innovación y la cooperación pública-privada.
Jaén, 13 de diciembre de 2022. Macrosad, cooperativa de educación y cuidados a personas en su infancia y vejez, ha sido reconocida en la vigésima edición de los Premios Andalucía Económica, en la categoría Cooperación Empresarial, por su colaboración con otras organizaciones para la generación de nuevas sinergias, que maximizan la competitividad y fomentan la innovación.
Durante su intervención, Andrés Rodríguez, director general de Macrosad, que ha recogido el galardón en nombre de la cooperativa, ha mostrado su agradecimiento por esta distinción “que nos exigirá una máxima responsabilidad con nuestros clientes, usuarios/as, familias y profesionales y especialmente de un compromiso, sin ambages, con nuestra tierra y de orgullo con Andalucía”.
Al acto, que ha tenido lugar en Antequera (Málaga), ha contado con la asistencia del alcalde del municipio, Manuel Jesús Barón; del presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara; y de la consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía, Marifrán Carazo.
La alianza empresarial como ventaja competitiva
Trabajar de manera colaborativa no solo mejora la productividad y optimiza los recursos, sino que abre nuevas oportunidades de negocio. Y es que Macrosad, a lo largo de sus más de 25 años de experiencia, ha constituido varias UTEs (Unión Temporal de Empresas), con agentes profesionales y económicos de distinta naturaleza y dimensión, en línea con sus diferentes áreas de especialización: cuidados a domicilio, centros para personas mayores, escuelas de Educación Infantil y Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT).
En el año 2004 y, en su camino hacia la diversificación sectorial, Macrosad creó junto a Sierra Nevada la cooperativa de segundo grado, Trassa, para abordar la entrada en los segmentos de residencias para mayores y escuelas infantiles.
Y recientemente, enmarcada en su nueva agenda estratégica para el desarrollo en nuevos territorios, Macrosad ha constituido, junto a Povinet, La Terreta Serveis Socials, para la gestión de diferentes servicios en la comunidad valenciana mientras que, en Madrid finaliza el año 2022 con la incorporación de Tosande, sociedad cooperativa madrileña, para la gestión de la residencia y centro de día Los Balcones de Leganés (Madrid).
Además, Macrosad apuesta por la innovación abierta y el binomio universidad-empresa, materializando este compromiso con iniciativas que promueven la investigación y transferencia de conocimiento, como la Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde con la Universidad Pablo de Olavide, pionera a nivel europeo, y que potenciará la investigación aplicada en un área poco explorada hasta la fecha, como es la relación entre medio ambiente y Trabajo Social, la Cátedra I+D+i para la prevención de la dependencia, con la Universidad de Málaga que se une así a la Cátedra Macrosad de Estudios Intergeneracionales de la Universidad de Granada o a la Fundación Ageing Lab constituida. esta última, en el año 2013, siendo un referente en el desarrollo de proyectos de envejecimiento y tecnología nacionales e internacionales consorciados con distintos agentes públicos y privados por todo el globo.
Sobre Macrosad
Fundada en 1994, Macrosad es una cooperativa andaluza de educación y cuidados a personas, con más de 5.800 trabajadores/as, que ofrece Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), atendiendo a más de 19.000 personas usuarias, y cuenta con 67 centros distribuidos entre 12 residencias, 15 centros de día, 1 vivienda tutelada, 1 centro para personas con discapacidad, 19 escuelas infantiles y 9 Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT).
Referente en el ámbito sociosanitario, el 80,3% de sus puestos ejecutivos están ocupados por mujeres y el 20% de sus beneficios se destina a I+D+i. Pioneros en el ámbito intergeneracional, una de sus principales señas de identidad, le avalan sus más de 15 años de experiencia trabajando con este enfoque.
Comprometida con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa, en 2021 obtuvo el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que reconoce su esfuerzo en la lucha contra el cambio climático, que se ve reflejado en sus centros verdes y de emisiones cero.