- La presentación ha tenido lugar en el marco de la jornada Conversaciones entre ELLAS. Mujeres con diferentes miradas, una cita que ha abordado la violencia de género desde diversas ópticas, y que ha contado con personalidades representativas del tejido empresarial y asociativo, y de administraciones públicas de la Comunidad Valenciana.
- Ambas cooperativas comparten valores fundamentales con La Terreta como la transparencia, sostenibilidad, creatividad y el firme compromiso con la innovación, contando con un sólido liderazgo femenino, representado tanto en su plantilla, como en los roles ejecutivos.
Valencia, 15 de mayo de 2024. Sercoval, cooperativa valenciana especializada en servicios personales, sociales y comunitarios, con casi 40 años de experiencia y Macrosad, cooperativa andaluza de educación y cuidados a las personas en su infancia y vejez, con 30 años de trayectoria, suman capacidad técnica y experiencia mediante la alianza empresarial La Terreta, un sólido proyecto constituido por y para el territorio de la Comunidad Valenciana, que prestara servicios a través de seis marcas divididas por segmento poblacional y al servicio de las personas durante todas las etapas de su vida.
La Terreta se afianza en el territorio con una previsión de facturación de más de 12 millones de euros en este 2024, contando con 720 profesionales, atendiendo a más de 2.040 familias en sus hogares, mediante la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio, 110 personas usuarias en centros para personas mayores, 160 usuarios/as en centros para personas con diversidad funcional, 84 mujeres de en centro de atención a la mujer, más de 80 niños y niñas en centros de educación infantil y con servicios y programas de salud mental, conectando el ciclo vital de las personas, así como los polos generacionales, a través de una apuesta de valor por la intergeneracionalidad.
Y es que tanto Macrosad como Sercoval comparten valores fundamentales que representa La Terreta como la transparencia, la creatividad, la igualdad, la sostenibilidad y el firme compromiso con la innovación, contando con un sólido liderazgo femenino, reflejado en el significativo porcentaje de mujeres en roles ejecutivos y profesionales en sus respectivas plantillas.
Toñi Aguilar, administradora de Macrosad Senior y Rebeca Requena, presidenta de Sercoval, han sellado esta inédita alianza, que ha sido respaldada por Julia Climent, concejala de Recursos Técnicos y Humanos del Ayuntamiento de Valencia como madrina de honor y que, a su vez, ha sido la encargada de clausurar la jornada.
“Este acuerdo refleja el compromiso social de ambas organizaciones, líderes en el ámbito sociosanitario, en la colaboración estrecha para lograr sinergias clave, prestar servicios de calidad y especializados a lo/as ciudadano/as de nuestra comunidad, así como explorar nuevas oportunidades de desarrollo de mercados y segmentos”, ha subrayado Rebeca Requena.
Para Macrosad, cooperativa que se encuentra en proceso de expansión territorial, se trata del segundo evento exclusivo enmarcado en las celebraciones que la cooperativa ha diseñado, este año, para conmemorar su trigésimo aniversario, tras la presentación, el pasado mes de abril de Madrid intergeneracional, un acuerdo de colaboración con Gredos San Diego, para la promoción de la intergeneracionalidad en la Comunidad de Madrid.
Mujeres con diferentes miradas
La Terreta se ha presentado en el marco de la jornada Conversaciones entre ELLAS. Mujeres con diferentes miradas, una cita que ha abordado la violencia de género desde diversas ópticas, y que ha contado con personalidades representativas del tejido empresarial y asociativo de la Comunidad Valenciana, y de diversas administraciones públicas destacadas del territorio como la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Valencia.
Asunción Quinzá, secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad de la GVA, ha sido la encargada de inaugurar este encuentro de reflexión y sensibilización, conducido por Alicia Carrillo, directora de Operaciones de Macrosad, que ha contado con la participación de cuatro mujeres ponentes: Débora Fernández, directora de la Casa de Acogida para Mujeres Jóvenes Jovenalba, perteneciente a la Red de Recursos de Acogida del Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha que acoge a mujeres en situación de desprotección sociofamiliar y víctimas de violencia de género; Mavi Lorenzo, supervisora del Programa Contexto, dedicado a la investigación, formación, intervención y prevención de la violencia de género, Vanessa Señoris, del Grupo GAMA (Grupo de Atención al Maltrato) de la Policía Local de Valencia que presta atención personalizada y asesoramiento policial y judicial a las víctimas de violencia de género y Ana Anquila, investigadora principal del proyecto de investigación Criterio Taronja, basado en un geoportal que recopila datos sobre la percepción de inseguridad, con el objetivo de prevenir la violencia de género en las ciudades.
Sobre Macrosad
Macrosad es una cooperativa de educación y cuidados a personas, con un equipo conformado por casi 7.000 profesionales, que atiende a más de 17.000 familias, con 91 centros y servicios distribuidos, a lo largo del territorio nacional, entre cuidados sociales y sanitarios a domicilio, residencias, centros de día, viviendas tuteladas, centros de diversidad funcional, centros para mujeres, escuelas infantiles, Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT) y un centro de salud mental, ubicados en Andalucía, Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Comunidad de Madrid, País Vasco y Castilla La Mancha, fundada en 1994 a través de una casa de oficios.
Referente en el ámbito de la intergeneracionalidad y la educación y el cuidado a personas, Macrosad, destina más del 25% de sus resultados a su propio ecosistema de innovación y futura incubadora de creatividad relacional, basado en un entorno científico que complementa su posicionamiento estratégico, y que se fundamenta en el desarrollo tecnológico, mediante el binomio universidad- empresa, la sostenibilidad y un modelo de atención centrado en las relaciones, y con una trayectoria de más de diez años impulsando proyectos innovadores y generando transferencia de conocimiento en materia de envejecimiento, mediante la colaboración con más de 20 países y con un equipo de diez tecnólogos/as sociales.
Comprometida con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa, obtuvo el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, alcanzando en el 2022 una reducción de emisiones de CO2 del 7% por profesional, que se ve reflejado en sus centros verdes, en la optimización de recursos energéticos y en las plantaciones intergeneracionales, que impulsa junto a entidades del Tercer Sector Social y Verde.