- Para conmemorar el Día Mundial del Medioambiente, la cooperativa ha entregado un cheque valorado en 2.950 plantaciones a la asociación Asaenes Salud mental Sevilla, que culminará con una reforestación intergeneracional en octubre, en la que participarán miembros de la asociación y personas mayores, niños, niñas y profesionales de sus centros y servicios en la provincia hispalense.
- Dentro de las actividades enmarcadas para esta fecha, la Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde ha impulsado la jornada de formación Hacia unos Servicios Sociales más sostenibles, en la que ha analizado las realidades sociales derivadas del cambio climático, teorías de decrecimiento y ha presentado ejemplos de buenas prácticas en la materia.
Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, que se conmemora hoy, Macrosad, cooperativa de educación y cuidados a las personas en su infancia y vejez, ha reforzado su firme compromiso con la Responsabilidad Social Ambiental y el fomento de las prácticas de desarrollo sostenible, mediante la entrega de un cheque por valor de 2.950 plantaciones a la asociación Asaenes Salud mental Sevilla.
El acto, que se ha celebrado en el Club Cámara Antares, ha contado con la participación de la delegada territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul en Sevilla de la Junta de Andalucía, Inmaculada Gallardo; de la directora de Operaciones de Macrosad, Alicia Carillo y de la presidenta de Asaenes, Ana María Cirera.
Además, esta acción culminará con la cuarta jornada de reforestación intergeneracional que impulsa la cooperativa, y en las que participarán personas mayores, niños, niñas y profesionales de sus centros y servicios, así como miembros de la asociación y que, tendrá lugar, como viene siendo tradicional, en octubre de este año, para conmemorar el Día Internacional de las Personas de Edad.
Comprometida con la sostenibilidad y el medioambiente
Avalados en sus 29 años de experiencia, Macrosad promueve, de manera permanente y transversal, numerosas acciones e iniciativas, con el objetivo de reducir la huella de carbono y contribuir a la sostenibilidad del planeta, medidas entre las que cabe destacar la instalación de placas fotovoltaicas y de calderas de biomasa, cuya contribución ha supuesto una reducción de emisiones a la atmósfera de 252 toneladas de CO2 equivalente en 2022.
En la actualidad, además de talleres y actividades de sensibilización y concienciación ambiental, varios de sus centros para personas mayores de las provincias de Granada, Sevilla y Jaén están participando en el programa de educación ambiental Recapacicla – Terceros en edad, primeros en reciclar, promovido por la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, Ecoembes, Ecovidrio y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP).
Formación de la Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde
Dentro del programa de actividades previsto para este día, desde la Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde, pionera a nivel europeo y enmarcada en el ecosistema de Innovación de Macrosad, se ha organizado, en la Universidad Pablo de Olavide (UPO), la jornada de formación Hacia unos Servicios Sociales más sostenibles.
Fernando Relinque, director de la Cátedra, ha impartido una ponencia sobre sostenibilidad en Servicios Sociales, en la que ha analizado las realidades sociales derivadas del cambio climático, teorías de decrecimiento y ha presentado ejemplos de buenas prácticas, entre otros aspectos, culminando con un laboratorio de ideas para fomentar la sostenibilidad en los cuidados y con la visita a los huertos de la UPO, que gestionan, de manera conjunta, profesorado y alumnado de la propia universidad.
Sobre Macrosad
Fundada en 1994, Macrosad es una cooperativa andaluza de educación y cuidados a personas, con más de 6.100 trabajadores/as, que ofrece Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), atendiendo a más de 15.000 personas usuarias, y cuenta con 76 centros distribuidos entre residencias, centros de día, una vivienda tutelada, un centro para personas con discapacidad, cuidados sanitarios a domicilio, escuelas infantiles y Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT).
Referente en el ámbito sociosanitario, el 84,96% de sus puestos ejecutivos están ocupados por mujeres y el 20% de sus beneficios se destina a I+D+i. Pioneros en el ámbito intergeneracional, una de sus principales señas de identidad, le avalan sus más de 15 años de experiencia trabajando con este enfoque.
Comprometida con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa, obtuvo el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, alcanzando en el 2022 una reducción de emisiones de CO2 del 4,33% por profesional, que se ve reflejado en sus centros verdes, en la optimización de recursos energéticos y en las plantaciones intergeneracionales, que impulsa junto a entidades del Tercer Sector Social y Verde.